Administrativo/a RRHH – Sustitución maternidad

En Grupo DESCASUR RELUX el capital humano es nuestro valor diferencial. Apostamos firmemente por el desarrollo profesional de nuestros empleados con el objetivo de ayudarles a crecer.

Las personas que forman parte del Grupo Descasur Relux constituyen un equipo de alto rendimiento donde la innovación, el trabajo en equipo, la iniciativa, el respeto y el esfuerzo diario son los principales valores sobre los que se sustenta.

Buscamos personas con afán de superación que quieran desarrollar sus mejores competencias en una empresa Nacional, joven y dinámica. Si crees que encajas con nosotros, te estamos esperando.

También estamos comprometidos con la empleabilidad y te ofrecemos la oportunidad de adquirir esa primera experiencia práctica, tan necesaria, para formar parte de proyectos reales que te ayudará a sentar las bases de los conocimientos adquiridos en tu formación y proyectar tu futuro.

Si estás interesado en desarrollar una carrera profesional con nosotros, envíanos un email con tu CV indicando en el asunto PRÁCTICAS o CARRERA PROFESIONAL. ¡Te estamos esperando!

Somos un grupo empresarial de referencia Nacional especializado en el sector de la construcción, distribución, promoción inmobiliaria y automoción. Nuestra actividad engloba a:

Modular Descasur, Descasur Industrial, Relux PYL , Bigmat Relux , Activa Edificios y Destacar Écija.

Para nuestras oficinas centrales, seleccionamos auxiliar administrativo/a para nuestro departamento laboral por sustitución de maternidad.

 

¿Cuáles serán tus funciones?

 

-Confección y envío de llamamientos y finalizaciones de temporada al personal.

-Elaboración de volantes médicos, en caso de accidente laboral o enfermedad profesional, de los trabajadores/as.

-Atención vía Mail, de incidencias producidas dentro del departamento.

-Control de vacaciones del personal y días personales.

-Tramitación y control de las bajas médicas del personal.

-Comunicación con los/as trabajadores/as.

-Solicitud de revisiones médicas para las personas que acepten la misma, así como, la emisión del correspondiente Apto.

-Gestión y coordinación del personal (horario, vacaciones, etc.):

-Envío, control de la firma y posterior archivo de la documentación de cada trabajador/a (Contrato, novaciones, Modelo 145…).

-Confección y control de amonestaciones solicitadas por la coordinación de cada una de las empresas.

-Resolución de posibles incidencias con el personal.

-Confección de diferentes certificados.

-Envío y control del curso PRL.

-Control y archivo de toda la documentación del personal (títulos, contratos, novaciones…).

-Altas, bajas, modificaciones de contratos.

 

¿Qué ofrecemos?

 

-Contrato de sustitución por maternidad.

-Horario: 40 horas semanales.

-Salario según convenio.

-Oportunidad de incorporación final a empresa una vez sustituido contrato por IT.

 

Requisitos:

 

-Grado en RRLL y RRHH, Psicología y/o grado superior en Administración y Finanzas.

-Experiencia de al menos seis meses en un puesto similar.